• Все новости
Назад

Лужский «Вызов» (“Plant Manager Challenge”) - следим за новостями

Стратегия, Сотрудники   /  

Лужский завод по производству деталей интерьера продолжает реализовывать программу «Вызов», которую запустил директор завода, Лукаш Бабущка, в рамках внедрения новой корпоративной культуры Being Faurecia.

Цель этой инициативы – дать возможность начальникам производства попробовать себя в роли директора завода. Программа рассчитана на несколько месяцев и состоит из одиннадцати этапов. Для оценки результатов была разработана специальная система подсчета баллов. Хотя, в конечном счете, важны не баллы, которые получат участники программы, а компетенции, которые они развивают. При этом некоторые из этапов программы сами по себе являются механизмами улучшения завода.

Алексей Климовский Игорь Решетов

Инициатива Лужского завода была представлена в июле на конференции Бизнес-группы Детали интерьера среди проектов по внедрению новой культуры. Возможно, другие заводы Faurecia также запустят аналогичные программы для развития своих менеджеров производства.

Новости по той же теме